研究显示，毕业生就业市场的激烈竞争让申请大公司的人数创下新纪录。最大的毕业生就收单位去年收到了超出预期数量的申请，今年暑期预计将会收到更多。预计有数千名顶级毕业生将面临从职场出局。
目前对今年暑期毕业学生的工作面试正在进行，但其中很多职位已经被去年没有找到工作的毕业生占满了。由高飞调查公司实施的一项调查表明，经过2009年18%的下跌之后，今年的毕业生空缺岗位将会增加12%。尽管工作岗位可能超过就业需求，但仅是申请四大会计师事务所的毕业生就达到了数万人。
毕业生接收规模次之的单位是军队和教学优先组织，该组织培训优秀的毕业生在市区学校从教。
毕业生招聘网站“巡回招聘”的发言人Michael Barnard说来自去年求职不成的毕业生们的竞争今年会将很多人挤出职场。“人们普遍感到毕业生今年将会面临艰难的时局，”他说，“（空缺岗位的）增加是好事，但这还不够让过去两年内的毕业生都充分就业。”
普华永道是最大的私营毕业生招聘单位，去年1000个岗位收到了近2万份申请，几乎增加了50%。今年该公司预计会收到更多申请，截止去年11月已经收到6000份。
四大会计师事务所——普华永道、毕马威、德勒和安永通常都排在泰晤士年度10大毕业生用人单位调查的前列，过去曾面临来自大银行吸引精英毕业生的激烈竞争。金融危机爆发后随着银行大幅削减雇员，四大事务所的吸引力大为增加。
普华永道招聘主任Sonja Stockton说：“毕业生对我们的兴趣显著增强，这反映出一个事实，说明经济衰退让更多毕业生会仔细权衡应该优先选择谁家。”
通常进入四大事务所的最低要求是二级甲等荣誉学位，A水准UCAS分数300分。但今年毕马威提高了要求，UCAS分数最低需要320分。
毕业生招聘协会执行主任Carl Gilleard说：“跟往常一样，用人单位的难题是在这些申请中找出适当的人选。毕业生们所面临的挑战是日益激烈的竞争，解决这一难题的关键是研究、研究再研究。充分了解你所处的行业和所申请的单位，确保提交的申请质量达到最佳。”
聊天室故事
“我力图凭学士学位和硕士学位求职，现在已经有将近5个月没找到工作了……我想自己已经二十好几，就快不能享受毕业生就业计划的优惠了。”
“我两年前拿到微生物医学学士，已经实习了两年积累经验……现在差不多找了三个月的工作，整个过程令人泄气——等待、希望然后落空。”
“我是伦敦大学学院一等法律学位。我申请了毕业生就业计划，花了好几个小时准备简历……但还没有得到面试机会。”
图片：来自去年求职不成的毕业生们的竞争今年会将很多人挤出职场。